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關于開門納諫廣開言路 廣泛開展職工建言獻策活動的實施意見

關于開門納諫廣開言路 廣泛開展職工建言獻策活動的實施意見

  • 分類:公司要聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2019-03-12 15:35
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【概要描述】關于開門納諫廣開言路廣泛開展職工建言獻策活動的實施意見?司屬各單位、機關各部門:為促進企業健康穩步發展,激發全員創造活力和工作熱情,集中和匯聚全員智慧和力量,切實解決公司發展過程中存在的問題,從找想法、尋辦法、查問題、提建議上理思路,從提高企業管理效能、發揮職工智慧、挖掘群眾潛能上下功夫,經研究,公司決定:開展職工建言獻策活動,征求全體員工對于改善工作作風、提升管理水平、促進公司發展的想法、意見和

關于開門納諫廣開言路 廣泛開展職工建言獻策活動的實施意見

【概要描述】關于開門納諫廣開言路廣泛開展職工建言獻策活動的實施意見?司屬各單位、機關各部門:為促進企業健康穩步發展,激發全員創造活力和工作熱情,集中和匯聚全員智慧和力量,切實解決公司發展過程中存在的問題,從找想法、尋辦法、查問題、提建議上理思路,從提高企業管理效能、發揮職工智慧、挖掘群眾潛能上下功夫,經研究,公司決定:開展職工建言獻策活動,征求全體員工對于改善工作作風、提升管理水平、促進公司發展的想法、意見和

  • 分類:公司要聞
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關于開門納諫廣開言路

廣泛開展職工建言獻策活動的實施意見

 

司屬各單位、機關各部門:

為促進企業健康穩步發展,激發全員創造活力和工作熱情,集中和匯聚全員智慧和力量,切實解決公司發展過程中存在的問題,從找想法、尋辦法、查問題、提建議上理思路,從提高企業管理效能、發揮職工智慧、挖掘群眾潛能上下功夫,經研究,公司決定:開展職工建言獻策活動,征求全體員工對于改善工作作風、提升管理水平、促進公司發展想法、意見和建議,推動公司管理升級、效益升級、品牌升級,實現企業健康長遠高質量發展戰略目標。現將活動有關事宜通知如下。

一、指導思想:

以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以公司“作風建設攻堅年”為中心,堅持聽民聲、集民智、問民計。促進企業高質量發展,解決制約和影響經濟發展的突出問題和關鍵環節,構建有利于公司全面健康持續發展、有利于全局工作穩定有序推進的良好局面。

二、工作原則:

(一)堅持正確政治導向。以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;

(二)堅持正確輿論方向。積極引導正面宣傳、榜樣宣傳、營造向上爭先的工作氛圍;

(三)堅持擔當。樹立開拓奉獻精神,提倡大局、全局意識;

(四)堅持規范守紀。始終把紀律挺在前面。清白做人,明白做事;

(五)堅持客觀公正真實。不妄言、不非議、不造謠,始終做到團結同志,共謀協商發展大事。

三、組織機構:

成立征詢職工意見活動領導小組:

組    長:劉建城

副組長:鄒廣成、張愛珍

辦公室設在黨群工作部,負責收集來自各處的職工意見,形成簡報,反饋給有關領導,適時公開處理結果。

四、活動時間:

2019年全年度。

五、目標內容:

公司全體黨員干部職工要發揚奉獻、敬業、盡責的主人翁精神,針對公司目前存在的不足提出改進方法和措施,重點圍繞“七個聚焦”建言獻策。

1、聚焦“結構優化、經營思路、加強管理”獻良策;

2、聚焦“部門管理、工作崗位、人員設置”獻良策;

3、聚焦“轉變作風、服務基層”獻良策;

4、聚焦“制度落實、考核獎懲”獻良策;

5、聚焦“企業用人、用工制度、薪酬福利制度”獻良策;

6、聚焦“黨建工作、企業文化建設”獻良策;

7、聚焦其他積極向上方面的問題獻良策。

六、活動要求:

1、統一思想,消除顧慮。建言獻策要堅持求真務實、實事求是的原則,要富有開拓創新精神,有利于改進工作,“不揪辮子、不扣帽子”,不提非建設性批評,不提涉及個人生活、隱私等與促進企業發展無關的事項。

2、全員關注,積極參與。建言獻策是職工參與企業管理、行使民主權利的有效形式,公司全體員工要以主人翁責任感多提意見,提好意見,每個科室(署名)及科級以上干部(署名)至少要提出一條以上有價值的公開意見。

3、領導重視,自查自糾。公司領導及中層以上干部都要高度重視這次公開征詢職工意見活動,對照各自職責職能全力開展自查自糾,不遮不掩,對存在問題立行立改、不等不拖,上下聯動,深入推進活動取得明顯成效。

4、立足崗位,切實可行。建言獻策要立足本職崗位,簡明扼要,切中癥結,明確具體,注重反映實際情況和問題,力求具有前瞻性、建設性、針對性和可行性,不空乏、不籠統。

5、動態跟蹤,及時反饋。對于收集的意見建議,建立臺帳,分類整理,認真分析研究,積極采納合理化建議,并及時進行反饋。

七、建言形式:

以個人或部門形式,實名或匿名建言獻策。

八、建言途徑:

    1、直接遞交建言至公司領導;

    2、投送至公司一樓大廳的意見箱;

3、通過電子郵件形式發送至公司郵箱:jxsj@jxjg3j.com。

九、獎勵措施:

公司于年底對本次活動進行總結評比,根據意見建議的質量、貢獻程度以及是否采納,公司工會及相關部門及時評比,對于以實名形式提出的合理意見建議評出前三等獎并分別予以獎勵,一等獎獎金3000元,二等獎獎金2000元,三等獎獎金1000元。

 

 

    江西建工第三建筑有限責任公司

                     2019年3月9日

 

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