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江西建工三建創新一級建造師培訓工作

江西建工三建創新一級建造師培訓工作

  • 分類:公司要聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2016-03-16 01:21
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【概要描述】3月5日,江西建工三建正式啟動創新2016年一級建造師培訓工作。一直以來,公司高度重視職工素質提升工程,每年投入百萬元資金用于職工培訓,對取得一級建造師執業資格的機關員工增加500元/月的基本工資激勵措施。并多次在公司職代會、大學生座談會上強調一級建造師培訓的重要性。對參加培訓的職工,從公司領導到部門負責人、同事都盡最大的努力給予時間、工作上的支持和幫助。尤其是面授和封閉密訓學習期間,學員們基本做

江西建工三建創新一級建造師培訓工作

【概要描述】3月5日,江西建工三建正式啟動創新2016年一級建造師培訓工作。一直以來,公司高度重視職工素質提升工程,每年投入百萬元資金用于職工培訓,對取得一級建造師執業資格的機關員工增加500元/月的基本工資激勵措施。并多次在公司職代會、大學生座談會上強調一級建造師培訓的重要性。對參加培訓的職工,從公司領導到部門負責人、同事都盡最大的努力給予時間、工作上的支持和幫助。尤其是面授和封閉密訓學習期間,學員們基本做

  • 分類:公司要聞
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  • 發布時間:2016-03-16 01:21
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  3月5日,江西建工三建正式啟動創新2016年一級建造師培訓工作。一直以來,公司高度重視職工素質提升工程,每年投入百萬元資金用于職工培訓,對取得一級建造師執業資格的機關員工增加500元/月的基本工資激勵措施。并多次在公司職代會、大學生座談會上強調一級建造師培訓的重要性。對參加培訓的職工,從公司領導到部門負責人、同事都盡最大的努力給予時間、工作上的支持和幫助。尤其是面授和封閉密訓學習期間,學員們基本做到脫產學習。學習過程中,公司及時與培訓機構和學員進行溝通、協調和指導,不斷給學員加油鼓勁。自2013年以來,公司連續與專業培訓機構建立了戰略合作關系,當年就取得優異的成績,通過率42.8%;2014年、2015年兩年取得了更好的進步,通過率分別達53.3%、56.6%;通過培訓,公司三年內通過了一級建造師考試77人。
 
  學員們在公司嚴格的培訓教育管理和自身艱苦的努力下,通過觀看視頻課件、專家面授、模擬考試、集中封閉學習等形式,積極備戰,投入為期半年的一級建造師學習培訓。學員們平時犧牲周末的時間集中到公司學習兩天,工作之余擠出時間自我加壓,個個卯足勁頭,你追我趕,形成了 “比、學、趕、超” 良好的學習氛圍。他們在工作上以公司“學習標兵、杰出青年”等先進人物為榜樣,高標準,嚴要求,不少學員已走上重要工作崗位,12名職工先后任職公司中層干部、成為負責現場的項目經理。
 
  (張愛珍)

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