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踐行“三嚴三實”精神和作風 做焦裕祿式的好干部--劉建城

踐行“三嚴三實”精神和作風 做焦裕祿式的好干部--劉建城

  • 分類:黨建工作
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2015-06-26 02:24
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【概要描述】同志們:?根據省國資委和集團公司關于開展“三嚴三實”專題教育部署要求,今天由我講一堂專題教育黨課,通過同大家一起上黨課,進一步深化思想認識,掌握有關要求,全面啟動我司“三嚴三實”專題教育工作。下面,就如何踐行“三嚴三實”精神和作風,做焦裕祿式的好干部,談幾點認識和體會,與大家進行交流。?一、深刻理解“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求?黨的十八大以來,習近平總書記多次強調,黨員干部特別是各級

踐行“三嚴三實”精神和作風 做焦裕祿式的好干部--劉建城

【概要描述】同志們:?根據省國資委和集團公司關于開展“三嚴三實”專題教育部署要求,今天由我講一堂專題教育黨課,通過同大家一起上黨課,進一步深化思想認識,掌握有關要求,全面啟動我司“三嚴三實”專題教育工作。下面,就如何踐行“三嚴三實”精神和作風,做焦裕祿式的好干部,談幾點認識和體會,與大家進行交流。?一、深刻理解“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求?黨的十八大以來,習近平總書記多次強調,黨員干部特別是各級

  • 分類:黨建工作
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  • 發布時間:2015-06-26 02:24
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詳情
同志們:
 
根據省國資委和集團公司關于開展“三嚴三實”專題教育部署要求,今天由我講一堂專題教育黨課,通過同大家一起上黨課,進一步深化思想認識,掌握有關要求,全面啟動我司“三嚴三實”專題教育工作。下面,就如何踐行“三嚴三實”精神和作風,做焦裕祿式的好干部,談幾點認識和體會,與大家進行交流。
 
一、深刻理解“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求
 
黨的十八大以來,習近平總書記多次強調,黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”,貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求,體現著共產黨人的價值追求和政治品格,豐富和發展了黨的建設理論,明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要,為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。
 
開展“三嚴三實”專題教育,是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化,是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措,是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。從深化作風建設來看,轉作風改作風正處在一個關鍵點、節骨眼上,必須乘勢而上;從守紀律講規矩、營造良好政治生態來看,進一步明規矩、嚴紀律、強約束,還要從嚴上入手、從實處著力;從鍛造過硬隊伍、推進事業發展來看,也需要大力弘揚嚴的精神、實的作風?!叭龂廊龑崱睂n}教育有的放矢、指向性強,對于進一步增強黨的創造力凝聚力戰斗力具有十分重要的現實意義。
 
學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”,前提是準確把握“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求。
 
嚴以修身,就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣。古人將“修身”作為做人的根本,作為“齊家、治國、平天下”的基礎。今天,共產黨員嚴以修身就要自覺樹立堅定的信仰,錘煉堅強的黨性,培育高尚的情操。嚴以修身根本是堅定理想信念。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”,從嚴管黨治黨,首先要堅定理想信念,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要深入學習中國特色社會主義理論體系,深入學習習近平總書記系列重要講話精神,不斷增強“三個自信”,始終堅守共產黨人的精神家園。嚴以修身核心是加強黨性修養。加強黨性修養就要大力弘揚黨的優良傳統,自覺增強黨的意識,牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作,任何時候都要與黨同心同德。嚴以修身基礎是提升道德境界。國無德不興,人無德不立。要大力弘揚社會主義核心價值觀,自覺做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者,以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
 
嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子,任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權要反對特權思想。共產黨員永遠是勞動人民的普通一員,黨員干部作為人民公仆,就要永遠牢記權力的來源和歸屬,始終堅持全心全意為人民服務,始終堅持以人為本、用權為民,一絲一毫都不能私用。嚴以用權要正確行使權力。既然選擇了當干部,就要自覺遵守當干部的規矩,敬畏權力、管好權力、慎用權力,按照法律和制度規定去管權、管事、管人,用程序規范權力、約束權力,防止權力失控、決策失誤和行為失范。嚴以用權要加強對權力運行的制約和監督。黨員干部沒有與生俱來的權力,也沒有不受監督的權力。加強監督是對干部最大的愛護,要增強主動接受監督和依法依規保護監督的意識,自覺置于黨和人民的監督之下。
 
嚴以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。領導干部地位特殊、崗位重要,面對錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑,如果不能自律,就會走上歪路,甚至身敗名裂。作為領導干部要常懷敬畏之心、戒懼之意,時時處處嚴格要求自己,真正做到“打鐵還需自身硬”。嚴以律己要有自省意識。古人云,吾日三省吾身,共產黨人更要注重自我純潔自我凈化。嚴以律己要有紅線意識。時刻警鐘長鳴、上緊發條,守住做人底線、分清公私界線。嚴以律己要有法治意識。要帶頭學習法律,模范遵守法律,依法辦事、依法決策、依法行政,不能行使不該由自己行使的權力,更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。
 
謀事要實,就是要從實際出發謀劃事業和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際。謀事要實,既要解決思想認識問題,也要解決方法能力問題。要加強學習,加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野,努力使各項決策體現科學性、把握規律性、富于實效性。要深入調研,深入基層、深入實際,在掌握實情的基礎上出主意,在心中有“數”的情況下拿主張。要民主決策,認真貫徹民主集中制,嚴格履行民主決策程序,廣泛聽取意見建議,更好地凝聚各方面的智慧和力量。
 
創業要實,就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。習近平總書記反復強調,“空談誤國,實干興邦”“一分部署,九分落實”。作為領導干部,要有敢于擔當的精神,挑戰面前有沖破難關的勇氣,機遇面前有敢抓善搶的銳氣。要有踏石留印的韌勁,發揚釘釘子精神,咬定青山不放松,對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施,對部署的工作一抓到底、見到成效。要有接力奮斗的境界,牢固樹立“功成不必在我”的理念,一張藍圖繪到底、一任接著一任干,一步一個腳印把工作推向前進。
 
做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。老老實實做人,既是一種高尚的人生態度,更是一種嚴謹的道德實踐,要從小事、身邊事做起,在點點滴滴中體現。對黨和人民要忠心耿耿。黨員干部要對黨忠誠老實,言行一致,襟懷坦白,光明磊落,忠于黨、忠于祖國、忠于人民,在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。對黨、對組織、對同志要講真話、講實話、講心里話。對工作要盡職盡責,愛崗敬業、忠于職守,在其位、謀其政、盡其責,激情滿懷想干事,千方百計干成事。要謙虛謹慎,成績面前不張揚、榮譽面前不伸手。對群眾要滿懷真情,自覺擺正同群眾的關系,把群眾放在心中最高位置,堅持情系群眾、感恩群眾、敬畏群眾。
 
“三嚴三實”要求是一個有機整體,從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面,深刻闡明了新形勢下作風建設的新內涵,體現了內在自覺與外在約束的辯證統一,體現了繼承優良傳統與貼近時代要求的辯證統一,為深入推進作風建設樹立了新的標桿?!叭龂馈笔莾仍谝?,主要指向主觀世界的改造,有了“三嚴”,“三實”就有了堅實基礎?!叭龑崱笔切袨槿∠?,主要指向客觀世界的改造,有了“三實”,“三嚴”的實際價值才得以體現?!叭龂馈币簏h員干部筑牢思想上的“防火墻”,增強抵御各種病毒的免疫力,堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀,為黨員干部為人處世、正心修身提供了基本遵循?!叭龑崱币簏h員干部說老實話、辦老實事、做老實人,摒棄花架子和表面文章,拋棄損害群眾利益的“形象工程”和“政績工程”,堅持實事求是、求真務實、狠抓落實,做到老老實實、規規矩矩、坦誠實在,為黨員干部履職盡責、用權為民提供了重要準則。對黨員干部來說,“三嚴三實”既是思想上的守則,又是行為上的準則,是必須堅守的人生信條。全區黨員干部要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義,準確把握豐富的科學內涵,切實增強踐行的自覺性和堅定性,心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為,爭做對黨忠誠、個人干凈、務實擔當的干部。
 
二、深刻認識當前干部隊伍中存在的“不嚴不實”問題
 
“三嚴三實”是針對黨的思想政治建設和作風建設中的突出問題提出來的。解決“不嚴不實”的突出問題,是開展“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點,也是衡量專題教育成效的重要標志。近年來,我司大力加強黨員干部思想和作風建設,取得明顯成效,特別是經過黨的群眾路線教育實踐活動,“四風”問題得到明顯遏制,黨群干群關系更加密切。但也要清醒地看到,“四風”問題的病原體還沒有根除,改了又犯的現象有時發生,“不能”“不想”的問題還沒有真正解決。對照“三嚴三實”的高標準嚴尺度,深挖實找,一些黨員干部思想作風“不嚴不實”的問題還大量存在。這里,和同志們作一下分析:
 
1、修身不嚴的問題。主要表現為有些黨員領導干部黨性不強,信念不牢,宗旨淡漠,貪圖享受,道德失范。有的覺得信念是空洞的說教,看不見、摸不著,虛無縹緲,沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰,面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖;有的熱衷于迎來送往,心浮氣躁,靜不下心來學習;有的是非觀念淡薄,對建筑市場上的不良風氣、惡性競爭行為不愿不敢挺身抵制;有的擺不正位置、搞不清身份,服務群眾不積極、不主動、不自覺、不到位,卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事;有的不比貢獻比待遇,工作多做一點就覺得吃虧,待遇稍差一點便滿腹牢騷等等。修身不嚴,核心要解決好思想入黨的問題。凈化靈魂、提升修養,在黨言黨、為黨興黨,是一個合格共產黨員的終生追求,時刻都不能松懈。
 
2、用權不嚴的問題。主要表現為濫用職權,以權謀私,本位主義,法治淡化。有的辦事無原則,不給好處不辦事,有的特權思想嚴重,張三來了這樣辦,李四來了那樣辦,群眾來了推諉辦;有的認為自己的權力是為小團體服務的,凡事先考慮自己分管部門和小團體利益,考慮自己的“一畝三分地”,對自己單位或部門有利可圖、能帶來好處的事就爭著干,沒有好處的就往外推等等。用權不嚴,核心要解決正確對待權力的問題。權力是一把雙刃劍,為人民掌權、為事業用權,人民就滿意,組織就認可;德不當位、為己弄權,黨紀不答應,國法必嚴懲。敬畏權力、慎用權力,不僅關系干部自身價值的實現,而且關系干部的聲名榮辱。
 
3、律己不嚴的問題。主要表現為無視紀律,嚴人寬己,作風散漫,頂風違紀。有的紀律觀念淡薄,工作該請示的不請示,該匯報的不匯報,我行我素;有的把自己等同于一般干部,不該說的亂說,不該去的地方亂去;有的執行中央八項規定精神和省委有關規定不嚴格;有的庸懶散,上班時間玩游戲、逛淘寶,下班后風花雪月,情趣低俗,變著法子吃喝玩樂等等。在律己方面,核心要解決講規矩守紀律問題。紀律規矩對干部既是約束也是保護,走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子,得一時一事之歡娛自在,往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。
 
4、謀事不實的問題。主要表現為不求作為,不動腦筋,不肯學習,浮在面上。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態,有的抱怨“為官不易”沒有了干勁,丟了精氣神;有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”,玩起大撒把;有的學習緊迫感不強,面對當前知識的“保質期”越來越短,思想的“折舊率”越來越快,能力的“迭代率”越來越高的實際,面對經濟發展新常態束手無策,對加快轉型發展茫然無措,有的習慣以會議落實會議,以文件落實文件,坐在辦公室里聽匯報、看材料,即使搞調研也流于形式,蜻蜓點水、走馬觀花,看不到問題,提不出對策。謀事不實,核心要解決正確政績觀的問題。沒有進取意識、科學精神、負責態度,不僅會貽誤事業,最終也會害了干部自己。
 
5、創業不實的問題。主要表現為境界不高,勁頭不足,效率不快,落實不力。有的思想解放不夠,思路跟不上時代,思想存在“代溝”,工作缺乏開拓性,不敢闖、不敢試、不敢創新;有的眼界不寬,缺乏信心,習慣于自己與自己比,認為經濟發展進入新常態,再怎么干發展速度也上不去,再怎么干生產經營指標也超不過其他兄弟單位,于是自甘落后、甘拜下風;有的工作標準不高,缺乏競爭意識,只求過得去、不求過得硬,創不出特色亮點;有的患得患失、不敢擔當,碰到矛盾和問題東閃西躲,避重就輕,搶著做易出政績的事情,不愿做艱苦細致的工作;有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦,而是拖拖拉拉;有的光部署、不落實,對工作推進過程中出現的問題,發現不及時、督導不及時、解決不及時;有的“光打雷不下雨”,一些重點工作停留在報告中等等。創業不實,核心要解決自覺擔當的問題。擔當實干是領導干部的本色,沒有擔當實干就沒有作為,一切美好的愿景都是浮云。
 
6、做人不實的問題。主要表現為不講團結,不講民主,雙面做人。有的奉行利己主義,以自己利益為中心,不能顧全大局;有的不善于聽取各方意見,不按照民主集中制原則行事,聽不進不同意見;有的工作動機不實,干了一點事就要求回報,達不到目的就滿腹牢騷;有的找門子、拉關系,千方百計謀求對自己的關照;有的對組織不講實話,不如實報告個人重要事項等等。做人要實,核心要解決堅守本分的問題。實在常在,老實實誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官,才能展現共產黨人的人格力量。
 
三、踐行“三嚴三實”要求,奮力推進企業改革發展
 
全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨,是以習近平同志為總書記的黨中央對新形勢下治國理政新的戰略思考、新的戰略要求、新的戰略部署。推進“四個全面”戰略布局的貫徹落實,必須大力踐行“三嚴三實”精神,堅持從嚴上要求,向實處著力,一心一意謀發展、銳意進取促改革、堅定不移厲法治、聚精會神抓黨建,奮力把公司改革發展暨2015年生產經營等各項經濟技術指標推向前進。
 
1、“三嚴三實”是行動遵循,要以嚴的精神和實的作風全面完成公司2015年生產經營各項經濟技術指標任務。1——5月公司新簽合同額44.28億元,比去年同期減少3.78億元,面對建筑市場諸多不利因素,我們必須抓好發展這個第一要務。在經濟發展進入新常態的大背景下,實現有質量、有效益、可持續發展,關鍵要在嚴和實上下功夫。嚴就是要全面貫徹中央方針政策,把發展著力點轉到提高質量和效益上來。實就是要從實際出發,謀劃事業和工作,使措施、計劃、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。要抓牢經濟建設不動搖,以提高經濟發展質量效益為中心,把轉方式調結構放到更加重要位置,努力尋找新的增長點,加快轉型升級和增資擴股步伐,“力保計劃”力爭增長。實現經濟平穩增長。
 
2、“三嚴三實”是精神引領,要以嚴和實的精神推進企業深化改革。當前,企業生產經營、資質就位、工程質量治理兩年行動、“十三五”規劃編制等工作已進入深水區攻堅期,面對的都是難啃的硬骨頭,我們要弘揚焦裕祿親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神。既要有勇于攻堅的精氣神,又要有善謀善成的方法論?!叭龂廊龑崱睆乃枷牒蛯嵺`層面,對黨員干部的精神狀態、謀事理念、工作方法等作出了系統精辟概括,為全面深化改革提供了強大思想武器。我們要做焦裕祿式的好干部,以“三嚴三實”推動改革實踐,堅定改革勇氣,激發改革動力。要立足于嚴、著眼于實,堅持問題導向,從問題的研判和剖析中選準改革重點領域,從問題發生的規律上把握改革措施,從制約公司發展、影響生產經營不利因素和最突出的矛盾入手,不斷深化企業改革發展,努力完成公司2015年生產經營等各項經濟技術指標和改革發展各項工作任務。
 
3、“三嚴三實”是政治規矩,要以嚴和實的作風推進從嚴治黨、企業健康和諧發展?!叭龂廊龑崱睘樾滦蝿菹曼h員干部修身做人、為官用權、干事創業立下了規矩,賦予了從嚴治黨、從嚴治吏新的內涵。全面從嚴治黨,必須把“三嚴三實”要求貫徹始終,在經常抓、深入抓、持久抓上下功夫,進一步夯實黨的執政基礎,不斷提高黨的執政水平。要守紀律講規矩,經常拿紀律規矩這把尺子量一量自己的言行,拿紀律規矩這把掃帚掃一掃身上的灰塵,讓紀律規矩入腦入心,成為內心堅守和行為自覺。要改作風樹新風,牢記“作風建設永遠在路上”,樹立打持久戰的思想,始終保持常抓的韌勁和長抓的耐心,堅持不懈糾“四風”改作風。要強責任反腐敗,堅持有貪必肅、有腐必反,始終保持懲治腐敗的高壓態勢,促進企業健康和諧發展
 
4、“三嚴三實”是行為規范,要以嚴和實的準則推進企業服務基層、服務群眾,全心全意為職工群眾辦實事、做好事。服務基層、服務群眾,全心全意為職工群眾辦實事、做好事,著力點就在“嚴”“實”二字。要扎實有效地開展“三嚴三實”專題教育活動,把教育活動與落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任相結合,設立領導干部修身、用權、律已情況公示欄,職工群眾意見問題投訴信箱,在公司網站開辟“三嚴三實”教育活動專欄,黨政主要領導公開承諾貫徹執行中央八項規定、反對“四風”、幫扶解難等方面情況。通過“三嚴三實”教育活動的開展,使廣大黨員干部明確學習貫徹好省國資委、集團有限公司黨委“三嚴三實”的精神和要求,對進一步加強作風建設,增強為民務實清廉宗旨,提高工作效率,加快公司改革發展步劃的深遠意義。力求做到“三建三實”。
 
“三建”
 
(1)建立“三嚴三實”活動開展情況公示平臺。
 
活動期間要對“三嚴三實”學習內容、領導說話(含學習心得、基層調研)、修身、用權、律已等方面情況予以公示。
 
(2)建立“三建其口”平臺。
 
領導承諾(黨紀法規在我心中——執行八項規定、反對“四風”承諾書)、職工心聲、幫扶解難、溝通交流等
 
(3)建立“三嚴三實”教育活動整改落實督查組。
 
成立以公司紀委書記為組長,紀檢監察審計、黨群工作部、經理辦、財務中心等職能部門負責人為成員的督查組。
 
“三實”
 
通過“三嚴三實”教育活動開展,著重辦理和解決有利于企業改革發展、職工群眾利益的三件實事、好事。具體事項在教育活動中發現、在教育活動中解決。
 
 
 
 
 
2015年6月3日
 
 

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