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建言獻策促發展 ?履職盡責謀新篇

建言獻策促發展 ?履職盡責謀新篇

  • 分類:綜合新聞
  • 作者:張洋
  • 來源:工會
  • 發布時間:2021-04-01 16:20
  • 訪問量:

【概要描述】

建言獻策促發展 ?履職盡責謀新篇

【概要描述】

  • 分類:綜合新聞
  • 作者:張洋
  • 來源:工會
  • 發布時間:2021-04-01 16:20
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為充分調動廣大干部員工的工作熱情,增強團隊凝聚力、戰斗力、向心力,促進公司管理水平再上新臺階,江西建工三建工會在職工代表中開展了“我為企業建言獻策”活動。不到一個月的時間,職工代表積極響應,發動群眾獻計獻策,圍繞企業內部管理、信息化建設、提升服務質量、風險防控、員工歸屬感、部門協調、人才管理、薪酬分配和作風建設等12個方面提出了94條合理化建議。

“加強部門之間的溝通和協調,形成工作合力,進一步提高機關工作效能。”“創建項目管理交流微信群,邀請公司技術管理人員和各分公司項目經理進群,遇到技術難題,在群內征求解決方法,共同商討,及時為項目提供幫助。”“新員工在入職培訓的同時,在機關本部增加崗位實操訓練,讓他們盡快了解公司的規章制度、企業文化和崗位要求,提升同事之間的熟悉度與默契度。”  部分職工代表如是說。

3月30日下午,工會“三委”委員對征集到的建議召開專題討論會,秉著公平、公正、公開的原則,集中對30條更具代表性、針對性和可操作性的建議進行評審。經過9名委員無記名評選,矢海燕提議的建議獲一等獎,毛志文、張洋獲二等獎,同時選出三等獎3名和優秀獎5名。下一步,工會將結合機關各部門工作職責,對合理化建議進行梳理,交由相關部門認領實施、改進完善,力爭取得實效。

本次建言獻策活動為職工表達真實想法、反映心聲提供了更好的平臺,進一步營造了公司員工為企業獻計獻策的良好氛圍,增強了與企業同呼吸共命運的主人翁意識,為公司高質量發展貢獻智慧和力量。

 

                      (張洋)

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