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履職作表率 盡責勇擔當 ???????? ?????????????

履職作表率 盡責勇擔當 ???????? ?????????????

  • 分類:綜合新聞
  • 作者:陽練、胡東兵
  • 來源:
  • 發布時間:2021-03-22 15:23
  • 訪問量:

【概要描述】

履職作表率 盡責勇擔當 ???????? ?????????????

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  • 分類:綜合新聞
  • 作者:陽練、胡東兵
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  • 發布時間:2021-03-22 15:23
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詳情

——公司召開2020年度中層干部述職會議

 

中層干部是企業發展的中流砥柱,也是公司決策得以推進和落實的有力保證。為認真貫徹落實干部考核工作要求,強化干部隊伍建設。3月12日下午,公司在六樓會議室召開2020年度中層干部述職述廉述黨建考核工作會暨企業干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議。公司黨委書記、董事長張小平等領導班子成員、中層正副職干部及職工代表共52人參加會議。黨委副書記、總經理魏建光主持。集團公司團委副書記徐婷婷到會指導。

 

 

首先,張小平通報了公司2020年度選人用人工作情況,強調公司將持續健全完善選人用人機制,嚴格標準,強化監督,注重教育引導,著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,為企業高質量發展提供堅強組織保證和人才支撐。

 

 

會上,13位中層正職立足崗位,圍繞工作職責進行現場述職,其余31位中層正副職進行書面述職。黨群工作部部長胡慶生在述職中表示,要當好公司的好員工,做好“老黃牛”;當好部門的負責人,做好“孺子牛”;當好領導的好助手,做好“拓荒牛”。副總工程師、技術中心主任鄒菲崗表示,要弘揚愛崗敬業精神,履職盡責,開拓進取,積極申報QC、工法和新技術應用示范工程等成果及推廣應用,以科技創新助推企業發展。述職人員分別對2020年工作亮點、管理思路、工作實效、廉潔自律及存在的不足等方面進行全面匯報,并對2021年的工作進行了安排,明確了工作思路和努力方向。與會人員認真傾聽,在交流中共同提高。

 

 

 

本次考核從素質、能力、業績3個一級測評指標和職業操守、執行能力、履職績效等9個二級指標方面,全面考核中層干部2020年度工作目標和任務完成情況。參會人員本著公開、公平、公正和團結進步的原則,實事求是地對中層干部進行測評。

 

最后,張小平作總結講話,對公司中層干部述職會的召開表示肯定,要求廣大干部職工以此為契機,進一步擔當作為,全面提升業務能力和綜合素養,并希望大家保持好“四種狀態”:

一是保持充滿激情的良好狀態。只有蓬勃向上的精神狀態才能攻堅克難,創造佳績。二是保持團結和諧的良好狀態。全體員工要擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,充分發揮自身價值。三是保持崇尚學習的良好狀態。要不斷提升理論水平和業務素質,加強學習,武裝自己、充實自己、提升自己,實現自我超越。四是保持務實干練的良好狀態。要發揚“三牛精神”,注重實干、主動擔當、積極作為,以“釘釘子”精神全面貫徹落實公司各項決策部署,以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態積極投入到各項工作中去。

善總結者得其智,善反思者得其謀。此次中層干部述職會既是一次總結會,也是一次交流會,更是一次學習會、研討會、部署會,為提升企業治理能力、加強干部隊伍建設,促進公司各項事業發展注入強大動力。2021年是“十四五”開局之年,我們要戮力同心,銳意進取,認真履行崗位職責,扎實推進各項工作,在新征程中邁好新步伐,展現新氣象,以優異成績向建黨100周年獻禮!

會議期間,徐婷婷代表集團黨委工作部,組織參會人員現場對公司2020年度選人用人工作和2020年度新提拔干部進行民主評議。

 

 

(陽練、胡東兵)

 

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