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心系一線 ?聽心聲? 促溝通? 共成長

心系一線 ?聽心聲? 促溝通? 共成長

  • 分類:綜合新聞
  • 作者:周佳明
  • 來源:人力資源部
  • 發布時間:2021-02-01 14:11
  • 訪問量:

【概要描述】

心系一線 ?聽心聲? 促溝通? 共成長

【概要描述】

  • 分類:綜合新聞
  • 作者:周佳明
  • 來源:人力資源部
  • 發布時間:2021-02-01 14:11
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為傳遞對一線職工的關心關愛,增強員工對企業的歸屬感,1月28日,公司在豐城城中村第一批安置房(書香苑)項目部組織一線員工調研座談會,特邀集團黨委委員、副總經理黎建軍,人力資源部部長吳新國出席,公司黨委副書記、總經理魏建光,黨委副書記、工會主席張愛珍,副總經理黃磊和項目一線員工等50余人參加座談。

會上,五分公司經理張細華向各位領導的蒞臨指導表示感謝,并詳細介紹了分公司的人員構成、在建項目和施工產值等生產經營情況。與會項目人員逐個匯報了工作、學習和生活情況,分享了入職以來的工作經歷和感悟,并希望公司在一線員工薪酬待遇、專業知識技能培訓和與機關部門協調溝通等方面給予更多的關注、改善和提升。與會領導和相關部門負責人就大家提出的建議進行詳細解答。黃磊表示,在一線員工技能培訓方面,公司已經安排針對項目人員的質量、安全課程培訓,建立個人工程業績檔案,并推行“師帶徒”制度。張愛珍表示,公司將繼續加大為一線員工服務的力度,采取相關舉措,更好地服務員工,促進大家快速成長成才、融入企業并實現自我價值。對員工真情實感的發言,魏建光給予充分肯定,并指出,收入的高低取決于能力大小,與個人的價值密切相關;要求青年員工講究方式方法,有針對性地系統學習并付諸行動,努力提高學習能力和水平,實現自我價值的提升。并引用作家梁曉聲的四句話與大家共勉:1、根植于內心的修養;2、無需提醒的自覺;3、以約束為前提的自由。4、為別人著想的善良。

吳新國指出,集團對新員工的職業生涯規劃有明確指導,要求企業根據員工的特點和能力水平,積極引導員工向管理崗位和技術崗位發展,同時要求員工自身也要緊密跟進企業的發展步伐,從各方面提升自身專業技能和綜合素質,分階段取得“八大員”證、助理工程師、中、高級工程師職稱和一、二級建造師等執業資格證書。最后,黎建軍對公司在人才建設方面所做的工作予以肯定,并提出三點要求:一是加強學習,增強本領,要學習業務技術,更要加強政治理論的學習。二是愛崗敬業,敢擔當勇作為,要結合自身崗位加強鍛煉。三是將個人的成長融入到公司的發展愿景中,與企業共同奮進,發揮更大的價值。

此次調研活動進一步提升了一線員工的斗志,激發了大家干事創業、奮發向上的工作熱情。各項目一線職工紛紛表示,將繼續發揚和傳承攻堅克難、艱苦奮斗的精神,立足本崗,確保完成項目建設各項工作任務。

(周佳明)

 

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