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挑戰自我 盡展風采

挑戰自我 盡展風采

  • 分類:公司要聞
  • 作者:胡東兵 熊懿 朱林蕾
  • 來源:黨群工作部
  • 發布時間:2020-09-25 17:07
  • 訪問量:

【概要描述】“企業用人是德優先還是才優先,制度化管理還是人性化管理更能促進企業發展……”,9月21日,江西建工三建首屆以“我與企業共成長”為主題的員工辯論預賽在公司六樓會議室舉行,36名青年員工踴躍參加活動。

挑戰自我 盡展風采

【概要描述】“企業用人是德優先還是才優先,制度化管理還是人性化管理更能促進企業發展……”,9月21日,江西建工三建首屆以“我與企業共成長”為主題的員工辯論預賽在公司六樓會議室舉行,36名青年員工踴躍參加活動。

  • 分類:公司要聞
  • 作者:胡東兵 熊懿 朱林蕾
  • 來源:黨群工作部
  • 發布時間:2020-09-25 17:07
  • 訪問量:
詳情

——江西建工三建首屆“我與企業共成長”辯論開賽
 


  “企業用人是德優先還是才優先,制度化管理還是人性化管理更能促進企業發展……”,9月21日,江西建工三建首屆以“我與企業共成長”為主題的員工辯論預賽在公司六樓會議室舉行,36名青年員工踴躍參加活動。工會女工主任、團委書記張洋主持,黨群工作部部長胡慶生等7人擔任評委,公司黨委副書記、工會主席張愛珍出席并為選手加油鼓勁。

 

 

  本次辯論賽作為“慶國慶、迎中秋”系列活動之一,公司黨委十分重視,制定活動方案,精心組織安排。比賽活動體現了“三明確”原則:一是活動目的明確。旨在加強員工之間互動和交流,鍛煉選手們的邏輯思維能力和語言表達能力,提升職工的綜合素質。二是辯題主題明確。精心準備了“安全生產重在獎勵還是安全生產重在處罰”等與企業管理和文化建設密切相關的7個辯題。三是比賽規則明確。分為預賽、初賽和決賽,按照陳述、攻辯、自由辯論和總結陳詞四個環節展開。

 

 

  預賽現場,選手們當場抽取辯題,只有15分鐘的準備時間,對大家的知識儲備、即興演講及綜合表現能力具有一定的挑戰。打頭陣的前幾名選手上臺時或多或少有些緊張;隨后,選手們漸漸進入狀態,表現越來越好,通過講事例、擺道理,結合公司實際對所持觀點進行表述;評委們認真傾聽,從內容、邏輯性、應變能力等方面進行綜合打分,經過2個多小時的激烈角逐,來自黨群工作部、工會、法務部等24名選手脫穎而出,晉級正式比賽。


  根據安排,決賽將于9月29日舉行,晉級選手每4人一組,分成6組,就“安全生產重在獎勵還是安全生產重在處罰”“優秀企業成就員工還是優秀員工成就企業”2個辯題進行面對面地交鋒與對決。

 

 

(胡東兵 熊懿 朱林蕾)

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